mardi 25 septembre 2018 Centre Mont-Royal

-Congrès-

Assurance collective
Santé Bien-être
Prévention
Santé connectée

Description



La période d'inscription est inactive pour le moment.

Formations accréditées par l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

 

 

Répondant à la demande et à l’engouement suscités par nos formations, nous offrirons le 25 septembre prochain un programme de formation bonifié dans la formule d’inscription à une journée complète avec 2 salles de formations simultanées :

  • 10 conférences offertes par des conférenciers chevronnés;
  • 2 tables rondes animées par des experts dans le domaine;
  • Un salon d’exposants et de partenaires dans le domaine;
  • Un petit déjeuner, des pauses-café, un diner;
  • Un cocktail de réseautage avec vos pairs, les conférenciers et les partenaires/exposants.

Bonne nouvelle! Nos formations sont accréditées par la Chambre de la sécurité financière.

Sous le thème de la prise en charge de votre régime d’assurance collective.

Le congrès COLLECTIF 2018 ciblera les différentes démarches que vous pouvez entreprendre dans le but de contrôler et diminuer les coûts de votre régime d’assurance collective. Vous découvrirez également les différentes initiatives en santé que cette prise en charge vous permet de soutenir, telles que : prévention, santé bien-être, santé connectée.

De plus, vous aurez l’occasion d’entendre des témoignages provenant d’organisations qui partageront avec vous les avantages, les défis et les trucs qu’elles ont expérimentés.

Voici un aperçu des principaux sujets qui seront abordés pendant les rencontres :

  • Comment des organisations peuvent-elles tirer avantage de l’autogestion et de l’autoassurance?
  • Quels sont les conséquences et les avantages d’intégrer un programme de santé dans votre régime collectif?
  • Quels sont les avantages d’un régime collectif intégrant la prévention?
  • De quelle portion d’assurance avez-vous réellement besoin dans un régime autoassuré?
  • Quels sont les avantages d’une prise en charge de votre régime avec le volet santé?
  • Études de cas présentant les avantages et les conséquences d’une prise en charge de votre régime
  • Pourquoi la santé connectée sera-t-elle un incontournable dans la gestion des coûts et de la santé collective?
  • Quels sont les retours sur l’investissement des initiatives en santé?

Rassemblant des conférenciers experts en enjeux organisationnels, cette édition du congrès COLLECTIF 2018 représente une opportunité unique de formation dans le domaine de l’assurance collective.

Agenda



International 1

8 h 00 - 8 h 30
Petit-déjeuner

(Foyer International)

8 h 30 - 8 h 45
Mot de bienvenue

(Foyer International)

Danny Boulanger | Président-directeur général
8 h 45 - 9 h 45
Autogestion : un modèle émergent pour les régimes collectifs - première partie

L’assurance collective au Canada est née en 1919 et couvrait principalement l’assurance-vie. Au cours de la Deuxième Guerre mondiale, le niveau de vie s’est maintenu grâce aux avantages sociaux. Après la guerre, les avantages sociaux et l’assurance collective ont évolués progressivement.

Nous pouvons affirmer que le modèle de l’assurance collective (âgé de 70 ans) que nous connaissons aujourd’hui est en mutation et qu’une nouvelle approche pointe à l’horizon.

Les pressions financières sur nos régimes, les nouvelles technologies ainsi que l’arrivée des générations millénium et Z amènent des enjeux importants avec, comme conséquences, des changements significatifs dans le modèle actuel.

Cette formation a comme objectif de présenter les composantes d’un régime autogéré et la pertinence de mettre en place un programme de santé collectif.

L’autogestion est un moyen d’atteindre des objectifs organisationnels tels que :
- Réduire et contrôler les coûts :
• Être maître de ses données à des fins d’analyse et avoir une capacité d’agir en mode préventif;
• Réduire les frais de gestion;
• Éliminer des intermédiaires dans le processus de gestion;
• Déterminer la juste valeur assurée;
- Attirer et garder les talents;
- Intégrer des stratégies de prévention en santé afin de :
• Réduire l’absentéisme;
• Améliorer la productivité organisationnelle;
• Instaurer une initiative ayant un impact réel sur l’organisation.
Cette session de formation va vous permettre d’analyser les composantes de l’autogestion et de cerner le modèle de régime qui aura un impact concret sur les enjeux de santé et les coûts de fonctionnement, tout en s’intégrant à une stratégie cohérente avec les défis de l’organisation.

Notions analysées lors de cette formation :
• Autogestion;
• Assurance requise;
• Prévention;
• Santé bien-être;
• Encadrement des maladies chroniques.
Les congressistes auront l’occasion d’échanger et de débattre sur ce nouveau modèle collectif.

Roger Grondin | Segic

2 UFC CSF - Assurance collective de personnes

11 h-12 h
Comprendre la santé numérique

La santé connectée, ce n’est plus de la science-fiction. Les applications et les « gadgets » qui y sont associés sont de plus en plus nombreux et conviviaux.

Durant cette présentation, on parlera de l’utilisation des métadonnées, des différentes plateformes utilisées pour la captation de données biométriques (téléphones intelligents, tablettes et dispositifs médicaux de santé connectée), puis des possibilités d’analyse prédictive.

Des exemples concrets d’applications de ces concepts dans des systèmes de santé publics ou privés seront présentés afin de démontrer l’utilisation, sur le terrain, de ces différentes stratégies. De plus, les participants pourront assister à une démonstration concrète d’une panoplie de dispositifs de santé connectée (balance, tensiomètre, électrocardiogramme, glycomètres) qui leur permettra de juger de la convivialité de ces outils.

Finalement, les principaux enjeux reliés au déploiement d’une stratégie de santé connectée seront abordés.

Objectifs de la présentation

À la fin de la formation, le participant :

1. Comprendra les différentes composantes de la santé connectée et comment elles peuvent être utilisées pour optimiser l’observance des traitements pharmacologiques ou autres dans la maladie chronique;
2. Pourra juger de la convivialité des dispositifs après avoir été témoin en direct de leur utilisation;
3. Sera en mesure de voir comment il pourrait utiliser ces technologies au sein de son milieu de travail ou de ses programmes de santé.


Roger Simard | Président et fondateur | Soins pharmaceutiques Inc.

1 UFC CSF - Assurance collective de personnes

13 h 30- 14 h 30
Un modèle de pharmacie centralisé pour s’attaquer à la hausse des coûts de la médication

La hausse des coûts de la médication s’exacerbant d’une année à l’autre, Benoit Picard nous explique les différents outils que possèdent les pharmaciens pour s’attaquer à ce problème.

Plusieurs moyens ont été déployés afin de mieux outiller les patients et les employeurs à réduire ce problème. Comparant le modèle de pharmacie postale au modèle traditionnel, Benoît Picard vous explique la problématique liée au coût de la médication, à l’enjeu des médicaments de spécialité et aux moyens déployés pour répondre aux besoins changeants du marché, notamment par l’instauration du nouveau service MedLock.

Benoit Picard | Pharmacie Picard & Desjardins Inc.

1 UFC CSF - Assurance collective de personnes

14 h 45 - 15 h 45
Produits complémentaires à l'autoassurance

La tendance actuelle vers l’autoassurance et l’autogestion est indéniable.

Qu’en est-il de l’offre de service des assureurs?

Cette présentation a pour objectif de démontrer la complémentarité entre les différents types de gestion de régimes. En explorant les caractéristiques spécifiques aux garanties mises en commun, nous mettrons en lumière les multiples nuances entre des produits qui, à première vue, semblent identiques. Le participant disposera ainsi des outils pour comparer les produits offerts sur le marché, et effectuer les choix optimaux en fonction des besoins du preneur et des assurés.

Mélina Gauthier | Humania Assurance

1 UFC CSF - Assurance collective de personnes

International 2

8 h 00 - 8 h 30
Petit-déjeuner

(Foyer International)

8 h 30 - 8 h 45
Mot de bienvenue

(Foyer International)

Danny Boulanger | Président-directeur général
8 h 45 - 9 h 45
La réduction du temps et des coûts en invalidité : l'opportunité de la médecine des 4 P (personnalisée, prédictive, participative et préventive) adaptés à la gestion des invalidités.

Alors que la pression à la hausse sur les coûts s'accentue dans les programmes d'assurance collective en invalidité, Biron innove en apportant différentes solutions qui s’inscrivent dans un système unique pour maximiser le retour à la santé, en garantissant une meilleure efficacité du traitement et des rechutes et récidives. Une de ces innovations est la pharmacogénétique, qui vise à assurer une médication compatible avec l'ADN d'un patient.

Dans le cadre de cette présentation, le participant pourra apprécier les méthodes utilisées pour obtenir le bon diagnostic, le bon traitement (médicaments, psychothérapie, physiothérapie, ergothérapie, chirurgie, etc.) et le bon suivi au bon moment. Il pourra aussi en apprendre davantage sur les applications de ce système en gestion de la santé afin de mieux conseiller son client qui souhaite implanter ces solutions et mieux en évaluer le retour sur l'investissement.

Karine Le Bire | Biron et Antoine Bégin | BiogéniQ

1 UFC CSF - Assurance collective de personnes

10 h - 11 h
« Programme d’aide aux employés : un outil de gestion du bien-être et de la présence au travail »

Le programme d’aide propose aux employés, ainsi qu’à leur famille immédiate, un soutien professionnel et confidentiel favorisant le maintien de leur bien-être et de leur équilibre lorsqu’ils ont à affronter des situations qui affectent leur quotidien. Cette conférence vise à faire état des enjeux liés au maintien d’un climat de travail qui permet l’actualisation des compétences, du mieux-être et des relations humaines et professionnelles riches et satisfaisantes. Plus que jamais, dans un contexte où le monde du travail est en perpétuel changement et en pénurie de ressources, une attention particulière à la qualité d’un programme d’aide aux employés est essentielle pour retenir, préserver nos talents et assurer la productivité, la croissance et l’atteinte des objectifs d’affaires.

Luc Chabot | Relais Expert-Conseil

1 UFC CSF - Assurance collective de personnes

11 h - 12 h
Place des services digitaux dans l’identification des patients à risque et dans leurs suivis et perspectives

Modalités de transposition de la bonne pratique médicale à l’univers de la mobilité.

Intégration et consolidation des stratégies de développement de services santé pour les acteurs de la santé tels que mutuelles santé, laboratoires d’analyses biologiques, hôpitaux et laboratoires pharmaceutiques.

Présentation de l’outil logiciel QALYO et de « cas d’usage » et ses mécanismes de création de valeur pour les individus et les acteurs de la santé (assurances, laboratoires, hôpitaux).

Présentation d’initiatives françaises et internationales.

Laurent Goldstein | QALYO

1 UFC CSF - Assurance collective de personnes

13 h 30 - 14 h 30
Le choix des médicaments génériques, c'est logique et ça s'explique !

Le prix des médicaments génériques est fixé à une fraction du prix des médicaments de marque équivalents et leur efficacité est largement reconnue et éprouvée.

Au Québec et au Canada, plus de sept ordonnances sur dix sont aujourd’hui servies avec un médicament générique.

Pourtant, les régimes privés d’assurances médicaments au Canada – et au Québec en particulier – affichent un retard important en matière d’utilisation des médicaments génériques. Cette situation est coûteuse pour les payeurs et doit être corrigée.

C’est d’autant plus le cas que, depuis le 1er avril 2018, suite à des ententes entre l’ACMG et le gouvernement du Québec ainsi qu’avec l’Alliance pancanadienne pharmaceutique, le prix de près de 70 des médicaments les plus prescrits au Canada a été réduit considérablement, entraînant ainsi un rabais pouvant atteindre 90 % du prix des médicaments de marque équivalents. Parmi ces médicaments, vous retrouvez ceux que consomment des millions de Québécois et de Canadiens pour traiter notamment l’hypertension, l’hypercholestérolémie et la dépression.

Christian Ouellet | Directeur des affaires gouvernementales | Sandoz Canada Inc.

1 UFC CSF - Assurance collective de personnes

14 h 45 - 15 h 45
L’essentiel et les bénéfices démontrés de la certification Entreprise en santé.

Par le biais d’un exemple concret et d’un témoignage, cette formation vous permettra de mieux comprendre le rôle et l’impact des organisations en matière de santé globale de ses employés.

À l’initiative du Groupe Entreprises en santé et développée par le BNQ, la norme Entreprise en santé propose une feuille de route, basée sur les meilleures pratiques d’affaires du domaine, pour toutes entreprises qui souhaitent améliorer le bilan de santé globale – physique, mentale et sociale – de ses employés.

En intervenant sur les quatre grands facteurs de la vie en entreprise réputés avoir des effets concrets sur la santé des employés, la norme agit comme un outil stratégique en matière de rétention du personnel tout en contribuant à la réduction des coûts directs et indirects de la santé dans les milieux de travail.

François Bourgault | BNQ

1 UFC CSF - Assurance collective de personnes

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