Une formation unique en assurance et santé collectives
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25 septembre 2019 / Centre Mont-Royal / Montréal

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Description



Congrès Collectif 2019

Répondant à la demande et à l’engouement suscités par nos formations, nous offrirons le 25 septembre prochain un programme bonifié de formation d’une journée complète avec 2 salles de formations simultanées :

  • Dix conférences offertes par des conférenciers chevronnés;
  • Une table ronde animée par des experts dans le domaine;
  • Un salon d’exposants et de partenaires dans le domaine;
  • Un cocktail de réseautage avec vos pairs, les conférenciers et les partenaires/exposants.
Une formation unique en assurance et santé collectives

Le congrès COLLECTIF 2019 ciblera les différentes démarches que vous pouvez entreprendre pour atteindre l’autogestion de votre régime collectif, déterminer votre modèle financier et évaluer les occasions d’y intégrer la prévention et la santé/mieux-être. Le but sera d’élaborer un programme qui tiendra compte de vos enjeux et de ceux de vos participants, tout en contrôlant et diminuant les coûts de votre régime d’assurance collective. Vous découvrirez également les différentes innovations en matière de santé auxquelles cette autogestion vous donnera accès et qui vous permettront de:

  • Mettre à profit les initiatives de prévention et mieux-être en rapport avec les défis de votre organisation;
  • Maximiser la santé connectée pour un mieux-être collectif;
  • Ajouter la santé connectée à l’encadrement de l’invalidité à court terme;
  • Impacter positivement vos ratios d’absentéisme et présentéisme.

De plus, vous aurez l’occasion d’entendre les témoignages de diverses organisations qui partageront avec vous les avantages, les défis et les trucs qu’elles ont expérimentés.

Voici un aperçu des principaux sujets qui seront abordés pendant les rencontres :
  • Comment les organisations peuvent-elles tirer avantage de l’autogestion et de la juste valeur assurée?
  • Comment l’accès à la santé connectée va-t-il vous permettre d’innover dans la conception de vos programmes collectifs?
  • Pourquoi l’autogestion de votre régime et de la santé collective peut-elle impacter concrètement et positivement les opérations de votre organisation?
  • Quelle est la structure financière dont vous avez réellement besoin dans un régime autogéré : pleinement assurée ou autoassurée ou juste valeur assurée?
  • Quels sont les avantages de l’autogestion de votre régime dans le volet santé?
  • Études de cas présentant les avantages et les conséquences de l’autogestion!
  • Pourquoi la santé connectée deviendra-t-elle un incontournable dans la gestion des coûts et de la santé collective?
  • Quels sont les retours sur l’investissement des initiatives en santé?

Rassemblant des conférenciers experts en enjeux organisationnels, cette édition 2019 du Congrès COLLECTIF représente une occasion unique de formation professionnelle dans le domaine de l’assurance et de la santé collectives. Nos formations sont accréditées par la Chambre de la sécurité financière et l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

  • 11 ateliers de 1 UFC chacun pour un total de 11 UFC 
  • 11 heures reconnues par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) pour les 11 ateliers d’une heure chacun.

 

Conférenciers



Karine Le Bire, MBA

Directrice principale Biron - Santé en entreprise

Biron Santé en entreprise

Antoine Bégin, LL.B., MBA

Directeur des ventes et du développement des affaires

BIOGENIQ

Daniel Martz

Président-directeur général

EQ Care

Danny Boulanger

Président-directeur général

Segic

Mario Messier, M.D.

Directeur scientifique

Groupe entreprises en santé

Philippe Laplante, f.s.a., f.i.c.a.

Directeur / Responsable de la pratique d’assurance collective à Montréal

Eckler

Steve Vincent

Directeur administratif

Régime de sécurité sociale du Syndicat des Débardeurs

Frédéric Bettez f.s.a., f.i.c.a.

Conseiller principal en assurance collective

Eckler

Marc Parent

Pharmacien au CHUQ (Centre hospitalier universitaire de Québec)

Marc Parent

Nathalia Wosik

Directrice, Service des réclamations

HUMANIA ASSURANCE

Pierre Hamel

Directeur général

SCAMQ – Société de compensation en assurance médicaments du Québec

Roger Grondin

Vice-président exploitation

Segic

Agenda



International 1

9 h - 10 h
Démystifier les arrangements financiers en assurance collective
Frédéric Bettez - Eckler

Parmi les habitudes de bonne gouvernance d’un programme d’assurance collective, veiller à mettre en place des arrangements financiers optimaux en est l’une des plus cruciales pour un preneur de police. Dans certaines situations et pour certaines garanties, un arrangement pleinement assuré peut répondre aux besoins et intérêts du preneur alors que, dans une autre, un arrangement autoassuré peut s’avérer l’idéal. Afin de faire un choix éclairé, le preneur doit bien comprendre les différents types d’arrangements disponibles et les possibilités qu’offre chacun d’eux.

Cette formation a comme objectif de permettre à ses participants de :
• Connaître et comprendre les différents arrangements financiers disponibles en assurance collective;
• Comprendre les avantages et les impacts de chacun de ces arrangements;
• Déterminer les arrangements financiers les mieux adaptés aux caractéristiques et objectifs de leur programme.

1 UFC CSF - Assurance collective de personnes

1 CHRA

10 h 15 - 11 h 15
L’autogestion et la santé collective – Par où commencer?
Philippe Laplante - Eckler

Plusieurs organisations démontrant un grand intérêt pour l’autogestion de leurs programmes d’assurance collective nous ont contactés récemment afin de voir comment cette approche pouvait les aider à mieux contrôler leurs coûts, maîtriser leurs données de santé et améliorer le service offert à leurs membres. Constatant cette tendance et les avantages pouvant s’y rattacher, nous avons développé un modèle d’analyse permettant de mesurer les avantages potentiels liés à une telle approche et les meilleures pratiques à appliquer dans le cadre d’une transition.

Cette formation a comme objectif de permettre à ses participants de :
• Comprendre comment mettre en place l’autogestion;
• Trouver la juste valeur assurée, en déterminant ce qui doit être réellement assuré; et
• Découvrir les économies possibles et les avantages offerts par le modèle de l’autogestion, incluant la santé collective.

1 UFC CSF - Assurance collective de personnes

1 CHRA

11 h 15 - 12 h 15
L’autogestion et les devoirs de mutualisation
Pierre Hamel - SCAMQ

La Société de compensation en assurance médicaments du Québec (SCAMQ) est l’organisme qui administre le système de mutualisation entre les différents assureurs médicaments au Québec, en conformité avec l’Article 43 de la Loi sur l’assurance médicaments. Elle joue un rôle crucial dans l’établissement des règles de mutualisation. Pierre Hamel, directeur général de l’organisme, viendra nous entretenir sur les obligations entourant la mutualisation.

1 UFC CSF - Assurance collective de personnes

1 CHRA

13 h 15 - 14 h 15
Découvrez les technologies de l’information au service de la santé collective
Roger Grondin - Segic

Cette formation a comme objectif de vous faire découvrir les éléments clés de la plateforme Segic pour l’autogestion et la santé collective. Votre conférencier mettra en relief l’utilisation de la technologie au service d’une gestion optimale de l’ensemble des composantes d’un régime collectif. Son exposé ciblera les éléments suivants :

• Comprendre les fonctionnalités de la plateforme pour l’administration d’un régime;
• Découvrir l’adjudication et le traitement des paiements;
• Utiliser la force d’un portail pour proposer aux participants les services de votre régime en santé collective;
• Comprendre les possibilités des nouvelles technologies pour le mieux-être de vos clients ou participants.

1 UFC CSF - Assurance collective de personnes

1 CHRA

14 h 30 - 15 h 30
Panel : La santé/mieux-être en milieu de travail - Pour qui, pourquoi, comment?
Mario Messier M.D. - Groupe entreprises en santé

Vous avez entendu parler d’entreprises qui ont mis en œuvre des interventions en santé et de mieux-être. Ce serait, dit-on, une excellente façon de faire face à certains enjeux importants en milieu de travail. On affirme que ce genre d’intervention permet d’attirer de nouveaux talents et de retenir les employés les plus performants. On mentionne aussi que ça peut stimuler la productivité, réduire l’absentéisme, le présentéisme et le coûts des assurances collectives.

C’est bien beau tout ça, mais dans le concret, une démarche de santé/mieux-être, ça ressemble à quoi ? Qu’est-ce que ça implique comme investissement ? Et surtout, ça donne quoi au bout du compte? Ce panel composé d’entreprises qui sont passées à l’action vous permettra de répondre à toutes ces questions et de découvrir ce qui a motivé ces entreprises à passer à l’action, comment elles ont procédé, quels obstacles elles ont rencontrés, quels ont été les coûts et les impacts de leurs interventions.

Animateur du panel : Dr Mario Messier, médecin conseil en entreprise et directeur scientifique du Groupe entreprises en santé.

1 UFC CSF - Assurance collective de personnes

1 CHRA

15 h 30 - 16 h 30
Choisir son fournisseur financier pour l’autogestion et la juste valeur assurée
Danny Boulanger - Segic

Le marché fourmille d’un nombre impressionnant de fournisseurs financiers qui proposent de l’assurance collective et ont une longue expérience dans la mise en place de régimes reposant sur le modèle traditionnel d’assurance collective.
Dans un contexte d’autogestion et de santé collective, il devient donc impératif de bien choisir son fournisseur financier qui non seulement adhère au modèle d’autogestion, mais possède aussi une pleine compréhension du modèle financier requis pour répondre à vos besoins.
Cette session, s’appuyant sur des échanges dynamiques avec l’auditoire, touchera les sujets suivants :
• Critères d’expertise requis pour le choix de votre fournisseur financier;
• Ententes ou relations que votre fournisseur financier devrait avoir avec un assureur afin de vous donner les marges de manœuvre nécessaires sur la juste valeur assurée;
• Offre de service visant la satisfaction de vos besoins d’autogestion.

1 UFC CSF - Assurance collective de personnes

1 CHRA

International 2

9 h - 10 h
La réduction du temps et des coûts en invalidité : l'opportunité de la médecine des 4 P (personnalisée, prédictive, participative et préventive) adaptés à la gestion des invalidités
Karine Le Bire - Biron et Antoine Bégin - Biogeniq

Alors que la pression à la hausse sur les coûts s’accentue dans les programmes d’assurance collective en invalidité, Biron innove en apportant différentes solutions qui s’inscrivent dans un système unique pour maximiser le retour à la santé, en garantissant une meilleure efficacité du traitement et des rechutes et récidives. Une de ces innovations est la pharmacogénétique, qui vise à assurer une médication compatible avec l’ADN d’un patient.

Dans le cadre de cette présentation, le participant pourra apprécier les méthodes utilisées pour obtenir le bon diagnostic, le bon traitement (médicaments, psychothérapie, physiothérapie, ergothérapie, chirurgie, etc.) et le bon suivi au bon moment. Il pourra aussi en apprendre davantage sur les applications de ce système en gestion de la santé afin de mieux conseiller son client qui souhaite implanter ces solutions et mieux en évaluer le retour sur l’investissement.

1 UFC CSF - Assurance collective de personnes

1 CHRA

10 h 15 - 11 h 15
Invalidité pour cause de santé mentale
Nathalia Wosik - Humania Assurance

Démontrer les ressources et processus spécifiques en gestion de santé mentale ainsi que l'accompagnement de l'invalide pour un retour au travail efficace.
Faire la différence entre la santé mentale et la santé physique et ainsi donner des pistes de solutions pour l'employeur. Savoir distinguer les meilleures pratiques en santé mentale et prévoir l'avenir de la santé mentale.

1 UFC CSF - Assurance collective de personnes

1 CHRA

11 h 15 - 12 h 15
Les biosimilaires, une véritable opportunité?
Marc Parent - Centre hospitalier universitaire de Québec

Les produits biologiques constituent une part importante et grandissante du coût des médicaments. Comme pour les génériques, à l’expiration du brevet, les produits biologiques ont des équivalents appelés les « biosimilaires ». Ces produits sont disponibles depuis déjà quelques années, mais leur pénétration sur le marché est lente. Cette présentation a pour but de faire le point sur les biosimilaires, d’en connaitre les avantages et les inconvénients pour les gestionnaires, les intervenants de la santé et les patients. Un rapide tour d’horizon au Canada et ailleurs dans le monde permettra de mieux cerner les enjeux et opportunités en 2019.

Objectifs:
• Définir les produits biologiques;
• Distinguer les produits biologiques des biosimilaires;
• Présenter les caractéristiques des biosimilaires;
• Identifier les opportunités de transfert vers les biosimilaires;
• Identifier les avantages et inconvénients du transfert vers les biosimilaires;
• Présenter un survol de la situation au Canada et ailleurs.

1 UFC CSF - Assurance collective de personnes

1 CHRA

13 h 15 - 14 h 15
La santé virtuelle, la nouvelle manière de soigner la santé de vos employés
Daniel Martz - EQ Care

Nous assistons récemment à l’émergence de solutions en télémédecine permettant l’accès à des médecins ou des services de base. Toutefois, une approche intégrée en santé ciblant les vrais défis des entreprises et des participants en influençant les coûts des régimes demeure un besoin non comblé par le marché. Cette session vise à vous présenter les approches émergentes de l’accès à la clinique virtuelle EQ Care qui auront des répercussions positives sur vos enjeux.

Sujets abordés :

• Migration d’une approche curative à une approche de prévention et mieux-être, en diminuant vos coûts de régime collectif reliés à l’implantation de la télémédecine;
• Comment la télémédecine pourra-t-elle vous aider dans vos initiatives de santé collective?
• Retour sur investissement et bénéfices répondant aux enjeux des entreprises tels que l’absentéisme, la productivité au travail et l’invalidité de courte et longue durée;
• Stratégies et innovations pour l’avancement de la technologie derrière la télémédecine et leurs répercussions.

1 UFC CSF - Assurance collective de personnes

1 CHRA

14 h 30 - 15 h 30
Étude de cas : L’autogestion en assurances collectives – Les tâches du promoteur
Steve Vincent - Régime de sécurité sociale du Syndicat des Débardeurs et Philippe Laplante - Eckler

Un des pionniers en matière d’auto-gestion d’un programme d’assurance collective au Québec, le Syndicat des débardeurs de Montréal administre lui-même son régime depuis maintenant plus de 17 ans. Ainsi, le syndicat est responsable d’appliquer les meilleures pratiques dans l’administration quotidienne de son régime, incluant la satisfaction de ses membres, le paiement des réclamations et la gestion financière du régime. L’objectif de cette présentation est de communiquer aux participants :
• Les rôles et responsabilité de l’équipe interne et de leurs partenaires d’affaires ;
• Les défis récents ;
• Les expériences vécues ; et
• La vision que ce groupe a du futur.

1 UFC CSF - Assurance collective de personnes

1 CHRA

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Tarification

Pour les inscriptions de groupe ou pour plus d’information, contactez Lillian Beauregard au T 514 217-9944.



Billet individuel / Congrès Collectif 25 septembre 2019
375 $

Taxes en sus



Prix de groupe / 3 personnes et plus (tarif/personne)
281.25 $

Taxes en sus



Groupe entreprises en santé
25 % de rabais avec code (tarif/personne)
375 $

Taxes en sus





Prix de groupe

Pour 3 personnes et plus de la même entreprise ou organisation, nous offrons 25 % de rabais.

Politique d'annulation

Veuillez noter qu’en raison des places limitées, aucun remboursement ne sera accordé. Nous vous recommandons de vous faire remplacer si vous n’êtes pas en mesure d’assister à l’événement. Le montant est payable en entier au moment de l’inscription.

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Adresse

25 septembre 2019 / Centre Mont-Royal / Montréal


2200, rue Mansfield
Montréal, QC H3A 3R8